1月13日，学院2025年度团学干部述职评议会在第二会议室顺利召开。学院团委书记雷小娟，各二级学院院长、学工办主任、团总支书记，团学工作相关工作人员及各学生组织负责人齐聚一堂，全面复盘2025年共青团工作成效，深入剖析现存问题短板，科学擘画2026年工作发展蓝图，为学院共青团事业高质量发展凝聚共识、明确方向。

会上，4名二级学院团总支书记围绕思想引领、组织建设、校园文化、志愿服务、社会实践五大核心维度，结合各学院专业特色，以详实数据为支撑、典型案例为佐证，依次作述职汇报。汇报既全面梳理了2025年共青团工作取得的阶段性成果，用实绩展现了基层团组织的凝聚力与战斗力，又本着刀刃向内的态度，深刻检视了组织活力不足、品牌项目影响力有限、服务青年精准度不够等短板弱项，并针对性提出2026年以“党建带团建”强根基、以“项目化运作”提效能、以“特色品牌孵化”树标杆的创新发展思路，为后续工作开展理清了路径。

随后，7名学生组织负责人立足服务青年成长成才的核心使命，系统总结了全年在活动策划组织、学生权益维护、创新创业赋能等方面的工作举措与成效，充分展现了新时代团学干部务实担当、守正创新、勇挑重担的精神风貌。整场述职汇报逻辑清晰、重点突出、务实深刻，全面呈现了学院共青团系统“凝心聚力谋发展，奋楫笃行勇担当”的昂扬姿态与奋进状态。

述职环节结束后，现场开展民主评议。与会人员结合日常工作观察与述职汇报表现，对各团总支及学生组织工作进行客观公正评价，围绕“深化党团共建融合”“强化青年需求导向”“提升活动质量效能”“扩大工作覆盖面”等关键方向，提出了一系列针对性强、可操作的建设性意见，为优化2026年团学工作提供了重要参考。评议指出，未来学院共青团工作要紧扣立德树人根本任务，进一步推动党团育人一体化建设，将团学活动深度融入学风建设、专业实践与人才培养全过程；要坚持问题导向与目标导向相统一，精准对接师生核心需求，构建“线上倾听诉求+线下精准服务”的双向联动通道；要聚焦青年主体地位，通过分层分类设计活动、拓宽参与渠道，推动工作模式从“单向输出”向“双向互动、多元共建”深度转型，切实提升青年的参与感、获得感与幸福感。

学院团委书记雷小娟作总结讲话。她首先对各二级学院党总支长期以来对共青团工作的鼎力支持表示衷心感谢，对全体团学干部一年来的辛勤付出、履职尽责与显著成效予以充分肯定。针对2026年共青团重点工作，她提出四点明确要求：一是筑牢思想根基，以“青年大学习”行动为牵引，创新政治引领方式，持续增强团组织的政治引领力；二是聚焦主责主业，紧扣“三全育人”综合改革目标，深耕细作“一团一品”特色项目，打造具有学院辨识度的团学工作品牌；三是深化改革创新，优化基层团组织架构，健全工作机制，激活基层团组织内生动力与组织活力；四是夯实服务效能，聚焦青年成长成才痛点难点，构建全方位、多层次的青年成长支持体系，当好连接学院与青年的桥梁纽带。“过往成绩是奋斗的见证，未来征程是责任的召唤。”雷小娟强调，全体团学干部要以此次述职评议会为契机，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀与担当，主动补短板、强弱项、固根基、创特色，协同攻坚、破壁融合，以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，共同书写学院共青团事业高质量发展的新篇章。

此次2025年度团学干部述职评议会，是学院深化“三全育人”综合改革、推进共青团组织建设、强化团学干部队伍建设的关键举措，有效为2026年团学工作锚定了目标、理清了思路、凝聚了共识。下一步，学院团委将以此次会议为崭新起点，紧扣“三强一满意”工作目标，团结引领广大团员青年坚定理想信念、勇担时代使命，以昂扬向上的精神风貌、求真务实的工作作风，为学院内涵式高质量发展和地方经济社会建设注入源源不断的青春动能。