为深入落实2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”工作部署，以精准监督护航校企合作提质增效，推动康养护理类专业人才培养与养老行业高质量发展同频共振，1月27日，校纪委书记王宏、护理学院院长王英带队，先后赴西安市碑林区第三爱心护理院、莲湖区第一爱心护理院开展专项走访调研。调研通过实地考察、深度座谈、需求对接等多元举措，构建起“监督保障+产教融合+就业赋能”三位一体的协同发展新格局，为毕业生优质就业与行业精准育才筑牢双重保障。

在碑林区第三爱心护理院，调研组在副院长周彩云陪同下，实地探访了医疗康复区、智慧照护中心、记忆工坊等特色功能区域。周彩云介绍了机构“小病不出院、慢病早预防、大病早干预”的核心服务理念与优势，以及与周边三甲医院共建的绿色转诊通道，充分彰显了其在老年医疗护理领域的硬件实力与服务特色；智慧照护中心则通过床垫传感器、健康数据云平台、智能呼叫系统等智能化设备，直观呈现出“一人一策、全程追溯”的精细化照护体系。王宏立足纪检监督核心职责，强调校企合作必须严守“人才培养质量”与“就业服务实效”双底线，要求双方健全透明化沟通机制、规范化执行流程、常态化监督渠道，确保合作项目依规依纪推进，切实惠及师生群体与行业发展。针对机构提出的失能失智照护、康复护理等核心岗位人才缺口，王英阐释了学院“理论+实践+人文”三维人才培养体系，明确表示将针对性增设老年认知障碍照护、康复功能训练、老年心理疏导等核心课程模块，同步迭代优化实训教学方案，着力培育契合行业需求的应用型康养人才。

在莲湖区第一爱心护理院，调研组与机构负责人及护理骨干团队围绕区域养老服务特色、人才供需精准对接等核心议题深入研讨。依托莲湖区“莲心养老·乐享莲湖”服务品牌及智慧养老3.0平台支撑，该院在社区嵌入式养老、居家养老延伸服务等领域形成鲜明优势，其接入的区级“虚拟养老院”系统，可实现“线上呼叫响应+线下上门服务”高效联动，为辖区老年人提供全方位、多层次的养老服务保障。王宏在交流中指出，养老服务是关乎民生福祉的重要工程，校企合作需精准对接行业“普惠化、智慧化、专业化”发展趋势。学校纪委将全程跟进监督合作项目落地见效，重点紧盯人才培养质量、实习就业权益保障、合作资金使用等关键环节，确保人才培养与行业需求精准契合、合作成果切实惠及各方。王英结合该院在社区养老、助餐助浴、旅居养老等民生服务中的实践经验，提出共建“社区养老服务实训模块”的合作思路。双方达成共识，将围绕莲湖区旅居养老试点建设需求，联合开发特色课程、共建实训基地，共育兼具专业技能与服务意识的复合型康养人才。

此次访企拓岗专项行动，是学校以监督赋能就业、以校企合作共育人才的生动实践，为毕业生开拓了一批高质量就业岗位，构建了“纪委监督护航、行业需求导向、校企精准对接、人才供需匹配”的合作新模式。学校纪委将持续发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全程督导合作项目落地见效，推动校企合作从“短期对接”向“长期共建、深度融合”转型升级，为学校康养护理类专业高质量发展、区域养老服务事业提质增效提供坚强纪律保障。