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学院实施四大工程力推校园文化建设上水平

发布日期:2013年11月06日       编辑:张涛       供稿人: 马猛        浏览: 199次
    近年来,针对新兴地市高职院校园文化建设总体水平偏低的实际,学院围绕建设与发展两大主题,着力实施了以新校区等基础设施建设为重点的物质文化建设,以大素质教育、文化软环境建设等内涵提升为重点的理念文化建设,以开展各类主题文化活动为重点的行为文化建设,以完善机制体系、强化制度约束为重点的制度文化建设等“四大工程”,全面推进学院校园文化建设,取得了显著成效。
    以新校区基础设施建设为依托,着力提升办学条件、营造富有高职文化气息的校园环境育人氛围。在办学布点分散、基础条件差、资金短缺的情况下,采取“划小标段、垫资建设、全面开工、一次成型”的办法,建成新校区,在地市同类院校中率先实现集中办学。校内建成了80余个现代化的实验、实训馆室,附设了多功能运动场、宽敞明亮的学生餐厅、商场、洗浴中心,建有商洛市最大的图书馆、校史馆等,图书办公、教学、实验实训和休闲生活四大功能区相映生辉。实施校园绿化、美化、亮化工程,安装了规范的校园标识系统,全方位整体布置了校园各功能区的文化景观和室内不同场所的职业环境文化,形成了“三室两厅一校一寓一中心”(实验室、教室、处室、餐厅、图书楼大厅、工业中心、驾校、公寓等)的室内职业特色环境文化布局,做到了让每条道路都会说话,让每一个景点都能育人,让每一个区域都能熏陶人,有效发挥了文化环境对师生潜移默化的教育功能。

    以理念创新为核心,精心打造以实现学生优学成才为目标的校园理念文化特色。学院卓有成效地开展了教育理念创新的实践与探索,形成了“以学生为本”的“五个一”、“六种能力”的大素质实践教育模式,使学生实现了职业教育和终身教育的有机结合,大幅提升了毕业生综合素质。学院把“一徽一训”作为理念文化的高度浓缩和外宣载体,在全国范围内广泛开展了征集活动,形成了以绿地蓬勃、白鹤唳志、众手擎天为骨干造型的校徽,主体形象彰显出旺盛永恒的生命力,体现了服务育人、奋发向上的精神内涵。并以校徽为基础,设计了涵盖环境、宣传、基础应用等内容在内的形象标识系统,成为学院对外展示的一张靓丽的名片。同时,凝练出了“修德、励志、笃学、善业”的八字校训,涵盖了师生的品格修养、意志磨砺、教育思想、科学精神和时代精神起到了凝聚人心,激励师生奋发进取的作用。在办学实践中,结合专业建设和学生管理还总结凝练出了校园“八理念”,这些理念精神构成了学院整体的理念体系,体现了“以人为本”的共同的教育价值观、引领着师生的活动方式和行为目标,产生了极强的向心力和感召力,形成我院鲜明的理念文化特色。
    以丰富的主题活动为载体,积极培育师生健康文明、积极向上的行为习惯。积极开展各类学生社团活动:先后组建成立了48个学生社团,如书法、文学、舞蹈、合唱、朗诵、轮滑、跆拳道、轮滑、及健美操等,配备专业教师进行指导,坚持经常性开展活动,让每位学生都能发展一项爱好,培养一项特长,丰富了学生的业余生活,使校园充满了生机和活力。同时,还在学生中成立了校园文明礼仪纠察队,有效强化了学生的自我管理和文明意识,结合重大节庆日积极开展各类庆祝和主题活动,坚持开展“每月一主题”活动,并把常态化的职教大讲堂、人文大讲堂、“书香满校园”系列读书活动、校园文化艺术节、阳光体育活动等作为每年一度必须例行的校园文化精品项目进行打造和提升,不断拓展活动的广度和深度,陶冶了师生的情操。
    以规范高效为目标,健全体制机制,为办学行为及内部管理的顺畅运行提供了制度保障。坚持党委领导下的院长负责制,制定了《实施细则》,确立了党委的领导核心地位,对于事关学院改革发展的重大决策,注重发挥了党委会、院长办公会、工会、教代会及民主党派和群众团体等组织的作用,积极听取各方意见,做到了决策民主化。在推进领导班子、干部队伍、师资队伍建设的同时,积极完善内设机构,健全了中层处室、党总支(支部),设立了系部,配齐了各党组织和部门干部,构建了运行顺畅的院系二级管理体系。实行了岗位聘任制,建立了各项激励竞争机制,调动了职工工作的积极性和热情,做到了工作有人管,任务有人抓,提高了行政效能。针对实际需要,制定了党群、院务、教学科研等8个方面共计110余项管理制度,确保了工作有章可循,有规可依。制度文化无形自律作用的发挥,凝聚了促进学院事业发展的强大合力。
 
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