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学院围绕“三亮三比三评”抓党建见实效

发布日期:2013年11月04日       编辑:张涛       供稿人: 马猛        浏览: 293次
    近日,学院召开党建工作专题会议,总结2013年党建“三亮三比三评”专题活动成效。年初以来,学院以“作风扎实、工作一流,做师生满意的党员干部”为目标,在全院基层党组织和党员中开展以“亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,领导点评、党员互评、群众评议”为主要内容的“三亮三比三评”活动,党员干部责任意识、服务意识,服务效能和群众满意度大幅提升,有力地推动了学院党建工作见实效,保证了创先争优活动常态化。    
    一、是开展“三亮”显特色。各部门通过部门信息网站向师生亮出了部门的工作职责、工作流程、服务用语和为民服务承诺。各部门结合各自工作实际,做出公开承诺涵盖了教育教学工作、学生管理,为师生、患者服务等方面总计146项。学员附属医院、总务处、财务处等重点窗口部门不仅在网上公示的同时,还制成公示牌在服务场所上墙公示,自觉接受群众监督。活动领导小组还统一给党员干部下发并要求佩戴了党徽,副科级以上党员干部办公桌上摆放了廉政风险警示牌,亮出了党员风采和责任担当,为推动干部队伍工作作风的改进和工作效能的提高,增强了自觉意识。
    二是开展“三比”讲实效。各部门、各系(部)结合各自实际,积极拓展活动载体,开展 “三比”活动。诸如,在重要节点开展职业能力培养、技能操作比赛、技能知识竞赛等活动;开办“大讲堂”和设立“党员先锋岗”,开展教学技能和岗位能力提升活动;从强化日常管理和学生自我管理入手,成立以党员、积极分子、骨干学生为成员的先锋督查队;开展先进集体,优秀学生,优秀毕业生评选活动;开展岗位练兵,业务竞赛,教学示范比武、岗位业绩比赛和党员带头进班活动。这些活动各具特色,成效明显,有力地促进了学院“三风”根本好转。
    三是开展三评抓整改。在“三评”中坚持院级领导干部联系基层制度,开展分管领导逐部门点评,肯定成绩,指出问题,提出改建意见,限期整改落实,并将整改结果作为年终目标考核的重要依据。开展党员民主评议,每位党员干部对照岗位要求,承诺事项和工作任务进程,围绕自身作风建设、工作纪律、工作效能,深入剖析查找问题,明确今后努力方向和争创目标。广泛开展群众互评,特别是涉及师生关心的伙食,学生管理与服务、医患纠纷等热点问题,试行了教学督导、伙食监督、医疗服务社会监督等监督评价制度。邀请了“两代一委”召开座谈会、发放群众评议征求意见表、调查问卷等,征集群众意见,并梳理归类,反馈落实。同时在年终活动评议总结时,把活动成效以制度的形式固化下来,建立“三亮三比三评”制度,继续深化党员干部创先争活动。   
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