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学院召开2012年度中层干部考核与后备干部推荐工作大会

发布日期:2013年04月09日       编辑:马猛       供稿人: 马猛        浏览: 574次
      4月8日下午,学院召开2012年度中层干部述职考核与后备干部推荐工作动员大会。院党委副书记、院长莫翼翔,党委副书记、工会主席樊建博,党委副书记、纪委书记刘占朝、副院长杨守国及行政考核组中层以上干部和教职工代表参加了会议。樊建博作动员讲话,刘占朝主持会议。  
      樊建博在动员讲话中指出,本次中层干部述职考核,目的是客观、准确地对中层干部一年来的岗位履职情况进行评价,切实发挥考核的导向、激励和警示作用。通过后备干部推荐将一部分工作责任心强,业绩突出,群众认可度较高的同志选入后备干部库并进行培养,这不仅是深化干部人事制度改革,完善干部选拔任用机制的有效途径,也是干部队伍建设的迫切需要,只有把中层干部队伍建设好,才能适应新形势、新任务的要求,才能使学院的各项事业不断推向前进。他强调,要坚持群众公认原则,做到干部合格不合格,群众说了算,要让每位干部知道“有为才能有位”,从而进一步增强广大干部工作的责任感和紧迫感。他要求,要务必加强考核和推荐工作的组织领导,严格考核和推荐工作程序,严肃工作纪律,确保年度考核和推荐工作的公平公正,切实达到干部考核和推荐工作的目的。
      组织人事处长李群山就年度中层干部考核和后备干部推荐工作的具体组织、考核与推荐程序作了详细说明。行政考核组科级干部提交了书面述职报告,副科级干部依次作了6分钟的述职发言,发言客观全面,既肯定成绩,也分析了工作中存在的不足和今后的工作思路。随后,干部考核和推荐领导小组成员以及教职工代表依据各中层干部的述职述廉和平时的工作情况,全面、客观、公正地对院内30名行政考核组中层干部进行了民主测评,与会人员还就8名科级、5名副科级后备干部人选进行了民主推荐。(马猛)
  
 
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