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2017年度部门目标考核自查工作报告

宣传统战部
发布日期:2018年03月09日       编辑:张涛       供稿人: 匿名        浏览: 514次
     2017年度在学院党政正确领导下,在各部门的大力支持下,宣传统战部围绕年度目标任务,抓管理促落实,建制度保运行,讲奉献求务实,讲团结聚合力,通过不懈努力较好地完成了全年工作目标任务。现将2017年度各项工作目标完成情况汇报如下:
     一、考核指标任务完成情况
     (一)共性指标
     1.领导干部和干部队伍建设(部门现有工作人员4名,其中副县级干部1名,科级干部1名)。一是不断提升党员干部素质。由于工作性质特殊性,凡党委中心组和教职工政治理论学习必学内容,宣传统战部都做到了先行学习。与此同时,还积极参加了所属支部“三会一课”和上级组织的干部教育培训和专题学习,做到了学思结合,学有学习笔记,思有心得体会。二是坚持民主集中制原则,凡事做到互商互谅,及时加强工作沟通衔接,增强了团结,凝聚了工作合力,保证了整体工作平稳运行。三是转变工作作风。围绕“抓转促”学习提升,部门负责人率先垂范,示范引领,吃苦在前,在工作任务异常繁重的情况下,保证了部门职责不缺位,归口任务有落实,重点工作有亮点。四是自觉开展安全意识教育,落实平安校园建设任务,全年部门没有出现安全稳定问题。
     2.思想政治建设和基层党组织建设。一是制定下发了《学院党委中心组学习制度》《教职工政治理论学习计划》,持续用力固化学习常态。全年共组织召开党委中心组专题学习研讨15次,其中党委扩大专题学习3次,班子成员讲党课20余场次。二是制定了《关于学习宣传贯彻十九大精神的实施方案》《关于在全院“两学一做” 学习教育常态化制度化中认真学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》《商洛职业技术学院关于十九大精神党课宣讲工作安排》等文件,集中高密度地开展了学习宣传和专题研讨活动,在全员范围内掀起了学习贯彻党的十九大精神的热潮。三是加强履职能力提升。不断提高做好新时期宣传统战工作重要性的认识,部门工作人员坚持利用工作之余努力掌握业务知识,特别是对新媒体的研究学习,打实了履职能力基础。四是不断强化党建工作宣传。开辟了党的十九大精神专题网、“两学一做”专题网,“学院党代会专题网”等平台。承担了学院学院“精技匠心育人才”党建服务品牌标志设计,并在市直党建服务品牌年审大会上作了专题汇报,荣获全市“十大党建服务优秀品牌”。
     3.反腐倡廉建设。一是认真开展廉政学习教育。将习近平总书记关于反腐倡廉建设的重要论述和上级纪委关于党风廉政建设的新精神新要求,常态化地纳入党委中心组学习的重要内容,认真开展了组织学习。搜集并整理出中央电视台《巡视利剑》等六部大型政论片视频资料,要求各总支组织党员干部和教职工组织观看学习。同时,坚持逢会必讲,加强本部门党风廉政教育,警钟长鸣,强化警示作用。二是认真履行主体责任。年初代表人文系与学院党委签订了《党建工作目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》,强化主体责任,落实一岗双责。同时,与两办科级干部也签订了责任书,列出了各责任主体责任清单,夯实了部门两个责任的落实。
     4.意识形态工作。一是制定学院《党委意识形态责任制实施细则》,细化了责任清单,制定了考核问责办法,落实了党员领导干部及各级组织和部门主体责任和“一岗双责”。二是制定了《关于落实市委实施意见对标中央对我省意识形态责任制落实情况监督检查反馈问题的整改方案》,开展了院内意识形态责任制落实问题的整改工作。三是出台了《学院信息制作送审及发布管理规定》《学院网站及“两微一端”建设与管理办法》《新闻信息核定及奖励表彰办法》等3个文件,规范了新闻宣传工作,保证了工作运行。四是建立网络舆情研判机制。通过购买第三方服务建立了学院网络舆情监控预警平台,还建立了舆情批办处置制度。五是强化思想阵地建设。加强对各类报告会、研讨会,讲座、论坛及校报、校刊、出版物的审核监管,坚持 “一事一报”和“一会一报”制,确保了意识形态阵地可管可控。六是召开师生信教传教排查工作专题会,开展了师生信教传教排查工作,做到防范苗头,控制源头,有效抵御和防范了境内外非法邪教组织在校园的渗透活动。七是开展了意识形态工作责任制落实情况自查和年终总结考核工作,开展了院内网站管理运行情况排查,建立了新闻信息发布积分通报制度,表彰了新闻信息工作先进部门和先进工作者。启动了长期以来处于休眠状态的学院官微平台,并保持了每天一更新常态化。    
     5.精神文明建设。一是牵头策划关于社会主义核心价值观进校园活动方案,组织开展了“读好书强素质促工作”系列活动,顺利完成市上对该项活动的年度考核工作。二是组织了陕西省第二届“网安启明星”大学生网络安全知识竞赛活动、商洛市互联网产业发展大会第四届国家网络安全宣传周活动,全省高校职业教育活动周等专项活动等;三是牵头组织了“省级文明校园”网评工作,巩固保持了“省级文明校园”称号,完成了“身边好人榜”线索收集、整理、督促及推荐上报工作,承担了全省高校“校园文化成果”——“书香校园”调研总结和成果上报工作,荣获全省高校校园文化成果三等奖;四是承担了全省第五届高校科技成果博览会策划、设计、布展工作;五是完成了部门科级以上干部院内大学生学业和就业扶贫以及贫困村扶贫工作阶段任务。
    6.政协统战工作。一是对全院“两委一代”、政协委员、民主党派和无党派人士情况进行了新一轮摸底排查,建立了人员资料信息档案。二是明确了统战工作人员职责,同省委教育工委统战部、市委统战部建立了归口管理常态机制。三是向省教育工委统战部申请,在高级知识分子中遴选并发展了2名党外人士,成立了民进商洛职院支部。四是配合市政协开展了“校政”协作工作调研总结和建言献策活动。五是参与了市委统战部关于统战工作调研论文的送审工作。
    7.宣传工作。一是下发了学院《信息采集发布送审管理办法》、《学院信息宣传稿酬奖励办法》等文件,开展了信息员工作培训。二是加强同院外媒体互联互动,采稿率大幅上升。“陕西网”报送信息 14条、“人民日报数字版”38条、“华商网头条”29条、“商洛之窗”16条、省教育厅门户网站36条(较去年同比增长48%)。陕西职教动态23条,市委、市政府50余条,商洛日报新闻和专题报道11条。校园网主页发布信息315条。二次党代会前夕《商洛日报》对学院建设发展情况进行了整版报道,《两免一补精准施策》信息被新华社内参采用,并被推送为省教育厅门户网热点聚焦。三是利用《院报》、校园网、、LED大屏和宣传栏等院内媒体开展了十九大精神、思政工作会议精神、学院党代会,校园文化建设等主题宣传。
    8.认真做好办文工作。4月份来,起草宣传思想工作、校园文化建设、精神文明建设、新闻信息、政治理论学习等方面各类实施方案、工作计划、工作总结、情况汇报、学习材料整理等文案40余件,近30余万字。
    (二)个性指标
    1.超额完成了党委中心组学习任务。全年安排党委中心组学习15次(全年10次);宣传统战部于第二季度末,深入各系部总支对推进教职工思想政治理论学习和“三会一课”情况进行了专门检查,并同系部各总支书记进行了工作交流。
    2.制定了《信息采集发布送审管理办法》,积极开展了网络舆情监控和信息批办处理工作。
    3.全年外宣媒体发稿117天,超额完成72条。
    4. 制定了《学院信息宣传稿酬奖励办法》、组织举办信息员工作培训会2次,专题会2次。
5. 圆满完成《院报》发行工作。总编发189期,今年编发16期,专版1期。
    6.协助招生就业处完成了学院宣传片的拍摄工作。
    7.完成了省教育工委,省教育厅“书香校园”校园文化建设成果的申报,并获得三等奖;完成学院党建服务品牌设计,并被授予“商洛十大党建服务品牌”。
    8.完成了统战信息排查工作,在教师节教师座谈会上,无党派人士高吉仁、李惠民两位老师作了交流发言。
    9.协助图书馆开展了2017年度招生工作。
    10.完成领导交办的其他工作,没有遗漏和未完成工作任务的情况发生。
     二、存在的问题及原因分析
     回顾一年来的工作,在推进任务落实上也存在一些问题和不足:一是意识形态工作方法措施不够创新。主要原因是对新媒体管理运行缺乏有效的监督监管和技术支撑、部门联动不够,工作合力不强。二是校园文化特色不鲜明,整体水平偏低,育人功能发挥不够。主要原因是建院时间较短,办学基础较差,区位优势缺乏,文化内涵建设相对滞后。三是对繁重工作任务思想负担较大,为难情绪时有出现,影响了工作质量提升。主要原因是工作归口任务头绪繁多。但部门又严重缺员、负载超荷、任务艰巨、长期加班。四是对工作的中的一些新问题、新状况有时显得被动无助,特别是面对日新月异快速发展的新媒体管理运用,有能力和本领恐慌的问题。主要原因是宣传队伍整体素质不高,人员结构老化,知识结构老化,对新知识的学习不够,新知识储备存在短板。五是基层政治理论学习常态化制度化建设有弱化的现象。主要原因是个别党员干部和教职工不同程度上还存在重业务、轻学习,重技能、轻德育的倾向,对全员宣传思想工作的紧迫性和重要性认识还需要强化。
 
 
 
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