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围绕立德树人根本任务打造商洛技术技能型人才高地

——商洛职业技术学院五年发展纪实
发布日期:2017年12月20日       编辑:张涛       供稿人: 宣传统战部        浏览: 157次
    丹水之滨、仙娥湖畔、山青水碧、灵秀天然,商洛职业技术学院于斯地拔地而立,壮秦岭东南一方美丽山水,造商山洛水一隅人文景观。
    五年来,商洛职业技术学院围绕“立德树人”根本任务,秉承“修德、励志、笃学、善业”的校训,遵循“认知、精技、匠心、唯实”的大学精神,高擎“精技匠心育人才”的党建品牌,坚持“一个中心、两翼齐飞”办学思路,以“商洛职院速度”开启了一段后发快进,跨越发展的壮丽航程。这五年是学院建设发展史上滚石上坡、砥砺奋进的五年,是务实进取、顽强拼搏的五年,是内涵发展、成果丰硕的五年。五年来,600多名教职工满腔热血一条心,一路鲜花一路歌,众志成城打造了商洛职业技术教育高地,培养了近万名高素质技术技能型人才,为商洛经济社会发展提供了智力支持和人才支撑。
    ——办学规模扩大,办学实力更强
    通过不断地调整办学思路、优化专业设置、深化教学改革、拓展招生渠道、优化师资结构、加大硬件投入等方式方法,院本部现有全日制在校学生8200人,较2012年增长36.8%;附属医院业务收入较2012年增长68.5%,投资10亿元、病床1500张的商洛医养龙头项目——商洛国际医学中心的三甲医院建设快速推进。职教培训“一翼”从小到大,培训规模呈翻番增长,累计培训5万余人次,今年实现业务收入550余万元,较2012年同期增长593%。同时,按照市委安排,与商州区政府合作共建陈塬中学和商州区第四幼儿园项目顺利实施,学院办学综合实力显著增强,校园面貌焕然一新。
    ——健全体制机制,管理规范有序
    学院及时调整了2015年和“十三五”建设发展思路:即在市委、市政府和院党委的领导下,坚持“一个中心”,实现“两翼齐飞”;坚持培养和培训并重,强力推进学院事业持续健康快速发展。学院在全省率先完成了“十三五”发展规划编制,明确了事业发展的定位和目标。2017年,根据事业发展需要,新组建了宣传统战部、纪委办公室,调整了体育部、思政部管理方式,中层处室、系部、附属医院和内设科室干部配置得到调整和补充,一批肯干事、能干事、干成事的优秀教职工打造了学院今天这支德才兼备、乐于奉献、勇于创新和埋头实干的坚强团队。两年来,以《商洛职院章程》为基础,健全了“一章八制”,修订各项管理制度160余项,制定了学院“三项机制”实施细则,为规范管理提供了制度保障;实行了系部财务预算管理,将初、中级专业技术职称聘任权下放系部和附属医院,赋予教学单位更多自主权;重新修订了专业技术职称量化考核办法,建立了辅导员职称晋升渠道,实施了学院第二轮岗位设置和聘任工作,现代大学管理体系日益完善。
    ——深化内涵建设,培养优秀人才
    五年来为社会输送合格毕业生8990余人,毕业生就业率保持在90.5%以上,用人单位满意率达95%以上,在各条战线上发挥了高职教育服务地方发展的人才保障作用。大力推进教育教学改革,取得阶段性标志性成果,护理、学前教育、临床医学3个骨干专业、一个现代学徒制试点项目、一个校企共建生产性实训基地建设项目入选教育部《高等职业教育创新发展行动计划》,护理、临床医学、学前教育专业被省教育厅确定为“一流专业”培育项目,7个专业被确定为省级重点专业、3个专业被确定为省高职院校“专业综合改革试点项目”,形成了护理、医学、教育等优势特色专业和机电、建筑、汽车等新建专业协调发展的专业群。探索人才培养模式创新,“工学六融合”教学模式日臻完善,“1.5+1+0.5”分段教学模式改革正在稳步推进,“党建引领、德能一体,前校后院、学企一体,教学相长、医学一体,优势互补、学用一体,精技强能、教学做一体,文化育人、雅俗一体,质量监控、医患一体”的育人模式已然形成。
    ——强化师资建设,助推人才强校
    坚持外引内培人才强校战略,持续推进青蓝工程和人才双培养机制,引进专任教师等各类专技人才125人。现有专任教师中高级职称103人(其中三级教授7人),比2012年提高了80.6%;陕西省有突出贡献专家3人,省级教学名师、优秀教师、职教名师6人,硕士研究生86人,38名教师被评为院级教学名师、教学新秀,2名教师被省高教工委、省教育厅授予“我身边的好典型”和“教书育人楷模”称号。2015年开始每年设立100万元的教科研基金和50万元的人才培养基金,近五年学院完成国家级课题2项,省级科研课题和成果17项、市级科研课题和成果11项,在研省级课题25项,发表学术论文368篇,主编或参编国家规划教材151部、校本教材6部,2017年又有19项课题获得省级立项。2017年精心打造的首批12个名师(大师)工作室揭牌运转,教育教学和教科研水平大幅提升。
    ——打造文化品牌,校园文明和谐
    坚持中国特色社会主义办学方向,通过凝练校训、设计校徽、编谱校歌、编撰校史,秉承“修德、励志、笃学、善业”校训,总结凝练出“认知、精技、匠心、唯实”的大学精神,逐步形成具有学院特色的大学精神和文化立校内涵。推行大素质教育,以大学生“晨读”和养成教育作为校园文化建设的两大抓手,首创开设的大学生《阅读》课程与“晨读”活动经验被其它院校借鉴推广。“书香校园”文化创建成果已推荐申报2017年度高校校园文化建设优秀成果;优秀传统文化以及国情、省情、市情与社会主义核心价值观教育在“第二课堂”实现同频共振。建立40余个学生社团,定期开展各类文体活动,做到“月月有主题、周周有活动、人人可参与、个个受教育”。学院青年志愿者团队被授予“陕西省青年志愿者先进集体”,“特教志愿活动项目”荣获“陕西高校最佳志愿服务项目”,一名教师和一名同学分别获得“陕西高校志愿服务先进工作者”和“陕西高校最美志愿者”称号。内容丰富、形式新颖的校园文化活动,烘托出以德育人、管理育人、教书育人、服务育人的文明和谐校园氛围。
     ——全力精准扶贫,服务地方经济
    学院以教育精准扶贫、职业技能培训、教育医疗服务等多种方式,助力脱贫攻坚工作和“三个商洛”建设。在省“双百工程”和市委、市政府“两免一补”政策支持下,截止2016年底免费就读学院的贫困家庭学生达到817名,每年减免学费、住宿费517.5万元;年度累计发放各类奖助学金1096万元,该举措为解决商洛本地贫困家庭代际传递问题提供了路径,为贫困学生学好一门技能将来顺利就业带动家庭脱贫打下良好基础,开辟了商洛市教育精准扶贫的新路子。先后实施了“双百工程”对口帮扶商州区和包扶商南县后湾村和镇安县红卫村脱贫攻坚工作,共投入建设资金433.5万元,土地13.6亩,实施扶贫重点项目22个;2017年开展帮扶的141名家庭困难毕业生实现100%就业,目前在职教师帮扶家庭困难学生的脱贫攻坚工作正在实施。学院按照搭建平台、学生自主经营、帮助学生尝试创业的方式,设立了100万元的大学生创新创业资助资金,建成3个校内学生自主创业项目和1个校外大学生“双创”孵化基地,《大学生京东派体验店》项目获得第三届“互联网+”大学生创新创业大赛陕西赛区铜奖。市职教培训中心设立的项目培训基地已达到15个,实施了大学生创业就业培训、企业管理人员培训、新型职业农民培育、全市贫困村扶贫培训、乡村旅游培训、安全行业救灾培训、社会救助培训、专业技术人员继续教育、国培、省培计划等,累计完成培训41000余人次,服务地方脱贫攻坚和社会经济发展能力日渐显现。
    ——推进基础建设,优化育人环境
    先后累计投入2100余万元,建成了护理系护理及助产实训室、医学系检验专业实验实训室、机电工程系机房改造与建筑实训工程、人文管理系学前教育和财会实训场所、公共课教学部生理实验室工程、全院信息化硬件及部分软件工程;完成了校园围墙、大门工程、锅炉煤改气工程、中心广场绿化、地源热泵清洁系统等。建筑面积18000㎡的实训大楼主体工程建设基本完成,第四幼儿园项目、大学生活动中心项目快速推进。先后争取长期债券1.2亿元,还清了开行贷款,每年可降低资金成本365万元;争取实验实训楼建设项目、教育专项资金、南水北调项目支持资金4800万元,多方筹措资金偿还融资机构本息3720万元,清欠新校区建设工程欠款4700万元,学院绿化、亮化、美化和补植养护工作得到了长足发展,基础建设的持续投入进一步改善了学院的办学条件,教书育人环境显著优化。
    ——党建引领带动,建设成就喜人
    学院党委以创建“精技匠心育人才”党建品牌为抓手,切实承担管党治党、办学治校主体责任,落实全面从严治党要求,聚焦创新提升党建工作水平,坚持将党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设放在更加突出的位置,落实思想政治教育和意识形态工作责任制,扎实开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,党员干部“四个意识”不断增强;学院党委切实抓好基层组织问题,深化“五个五”党建助推“追赶超越”,做好基层组织换届工作,配齐了总支、支部书记,系部党政联席会机制得到落实,深入开展党建服务品牌创建和“抓转促”纪律作风整顿,基层党组织建设不断规范,使党员干部的“精、气、神”有效提振,锻造出一支忠诚干净担当的干部队伍、一支师德优良的教师队伍和一支医德高尚的医护队伍,党群干群关系进一步密切。党风廉政建设常抓不懈,认真履行反腐倡廉主体责任、纪委监督责任,健全了学院惩治和预防腐败体系,校园政治环境风清气正。积极推行党务、校务公开,召开了学院第一届“双代会”,办理各类提案110起,提案办结率达96%;充分调动党外人士参政议政的积极性,推进依法治校进程,民主决策、民主管理、民主监督体系更加完善;学院党委切实坚持党建带团建,团建抓创新,制定了《学院共青团改革实施方案》,召开了第二届团、学代会,发挥工会、共青团等群团组织联系服务师生、参与民主管理、建设和谐校园的积极作用,院团委先后被评为省级、市级“五四”红旗团委;学院党委切实坚持稳定压倒一切、促校园和谐发展的“平安校园”创建工作思路,安防体系建设渐趋完善,安全稳定工作长效机制基本建立,形成了校园稳定安全工作“四联动、四促进”的良好格局。学院顺利通过了教育部人才培养工作评估、省教育厅教学巡视诊断,先后被省委、省政府授予省级“文明校园”称号、被省高教工委等3部门授予省级“平安校园”,被市委授予“基层先进党委”。
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