栏目频道

通知公告您当前位置:首页 >> 通知公告

商洛职业技术学院党风廉政建设主体责任清单

发布日期:2017年05月18日       编辑:张涛       供稿人: 院纪委        浏览: 200次
    一、党委主体责任清单
    (一)加强组织领导
    1.传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设的重要决策部署、重要会议精神,制定贯彻落实的具体措施,强化责任担当。
    2.统一安排部署全院的党风廉政建设工作,明确班子成员分管范围内的党风廉政建设责任,签订《党风廉政建设目标责任书》,制定措施,督促落实。
    3.定期召开专题会议,分析研判党风廉政建设工作中遇到的新问题、新困难,研究制定解决办法,引导各级部门及时解决工作中的困难和问题。
    4.按照要求落实好上级巡视巡察、专项检查提出的整改要求,组织核查重要问题线索,推动整改落实,按时完成并报告落实情况。
    5.认真落实《中国共产党问责条例》,加强问责工作,追究在工作中失职失责基层党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。
    6.组织开展年度目标责任落实情况检查考核,运用好考核结果,发挥考核的导向、激励作用。
    7.按要求和时限向上级党委、纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。
    (二)营造良好政治生态
    8.贯彻落实中央八项规定精神,强化监督落实,开展重要时间节点的专项检查和明察暗访,持之以恒纠正“四风”。
    9.加强廉政纪律教育,将廉洁自律、廉洁从政、典型案例列入领导干部讲党课的重要内容,坚持经常提醒,保持警钟长鸣。
    10.带头执行党的政治纪律和政治规矩,严肃查处有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策等不良行为。
    11.坚持抓早抓小,动辄则咎,综合运用监督执纪的“四种形态”,严肃处理违规违纪问题,坚决纠正损害师生、患者利益的不正之风。
    12.倡导崇廉尚洁的价值理念,推进廉政文化建设,弘扬新风正气,践行社会主义核心价值观。
     (三)匡正选人用人风气
    13.贯彻落实“三项机制”,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,从严管理党员干部,健全科学的选人用人机制。
    14.健全干部选拔任用责任追究机制,对用人失察失误造成严重后果的,倒查追究责任,坚决治理选人用人上的不正之风。
     (四)领导和支持纪委执纪履责
    15.支持纪检监察工作深化“三转”,聚焦监督执纪问责主业,及时协调解决履责过程中遇到的困难和问题,保障审查审计工作顺利开展。
    16.领导和支持纪检机关严肃查处腐败大案要案和侵害师生、患者利益的腐败问题,为纪检机关协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作提供坚强保障。
    17.领导和推进纪律检查体制改革,落实“两个为主”要求。依规依据研究处理违规违纪问题,落实党纪处分决定及有关配套处理措施。
    (五)管班子带队伍做表率
    18.及时了解和掌握班子成员、下级党组织主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况,发现问题及时约谈提醒,推动工作深入开展。
    19.认真落实领导干部述责述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、新任领导干部报告个人事项抽查、任前廉政考试、廉政谈话等制度。
    20.对主体责任清单实行动态管理,根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化,研究更新主体责任清单内容,并报学院纪委留存和市纪委审核备案。
    二、党委书记杨萌同志主体责任清单
    1.认真学习、及时传达贯彻上级党委、纪委有关党风廉政建设会议精神和要求,对学院党风廉政建设工作负总责。主持召开党委会议,分析研判学院党建工作现状,安排部署全院党风廉政建设和反腐败工作。
    2.积极参加省市党风廉政建设全局性的会议和活动,对反腐倡廉重点工作亲自部署、协调、督促、落实。
    3.组织党委领导班子听取各部门党风廉政建设工作、重要案件查处情况汇报,研究推进工作的具体措施,推动上级巡视、专项工作检查的整改落实。
    4.督促领导班子成员履行“一岗双责”,听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报,加强督促督导,推动责任落实。
    5.加强对领导班子成员及下级党组织主要负责人的日常监督、教育和管理,充分运用监督执纪“四种形态”,对苗头性、倾向性问题,进行谈话提醒,督促整改。对问题严重的事件,按照干部管理权限报告上级组织,并积极协助查处。
    6.每年对班子成员及部门主要负责人至少进行一次廉政约谈,对其履行主体责任组织述责述廉点评和评议,指出存在问题和整改要求。
    7.组织开展党风廉政建设检查考核,对履行不力的予以约谈督促,对整改不力的予以问责。
    8.主动接受纪委监督,支持纪委按照党章和“三转”要求,认真督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害师生、患者利益的不正之风和腐败问题,协调督办重大违纪违法案件,帮助排除办案工作中的阻力和干扰。
    9.督促指导学院纪委严肃查处违反中央八项规定精神、侵害师生、患者利益问题,及时进行通报曝光,强化廉洁自律教育效果。
    10.带头学习贯彻党章党规党纪,在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、省委实施意见和市委《十条意见》等制度规定上做表率,树立良好家风,管好家人及身边工作人员。
    11.研究制定党委班子、班子成员主体责任清单,并实行动态管理,及时调整更新责任清单内容,推动审议通过。
    12.每年按时向上级党委、纪委报告年度履行第一责任人责任情况。
    三、班子成员主体责任清单
    (一)党委副书记、院长程诗有同志主体责任清单
    1.认真履行领导责任,按照党委工作部署,对学院依法行政和党风廉政建设工作负总责。对主管财务处,分管党政办公室、人事处(以下简称部门)的党风廉政建设工作亲自安排、协调、督促、落实。
    2.认真学习及时传达上级党委、纪委有关党风廉政建设指示精神,及时制定贯彻落实意见,落实包抓责任。
    3.每年听取2次分管部门落实党风廉政建设工作情况汇报,认真分析研判,提出整改要求,重要问题及时协调处理解决。
    4.坚持对分管部门党风廉政建设工作开展情况进行日常检查和定期检查,了解掌握主体责任落实情况,发现不足督促整改。
    5.每年对分管部门主要负责人至少进行一次廉政约谈,听取其履行主体责任的情况汇报,对履责不力或问题突出的约谈提醒,督促整改。
    6.加强对分管部门领导班子及其成员的日常教育管理,用好监督执纪“四种形态”, 对苗头性、倾向性问题,进行谈话提醒,督促整改。对问题严重的事件,及时报告学院党委、纪委主要负责人,并积极协助查处。
     7.带头学习贯彻党规党章党纪,在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、省委实施意见和市委《十条意见》等制度规定上作表率。
    8.严于律己,坚持原则,严格遵守廉洁纪律,树立良好家风,管好家人及身边工作人员。
    9.主动接受纪委监督,支持和配合纪检监察机关对分管部门违规违纪问题进行查处,协调解决工作中的困难和问题。
    10.每年按时向学院党委、纪委报告履行主体责任情况。
    (二)党委副书记、纪委书记刘占朝同志主体责任清单
    1.认真履行领导责任,按照党委工作部署,协助党委书记分管党务工作。对主管纪委办,分管宣传统战部(以下简称部门)的党风廉政建设工作亲自安排、协调、督促、落实。
    2.认真学习及时传达上级党委、纪委有关党风廉政建设指示精神,及时制定贯彻落实意见,落实包抓责任。
    3.每年听取2次分管部门落实党风廉政建设工作情况汇报,认真分析研判,提出整改要求,重要问题及时协调处理解决。
    4.坚持对分管部门党风廉政建设工作开展情况进行日常检查和定期检查,了解掌握主体责任落实情况,发现不足督促整改。
     5.每年对分管部门主要负责人至少进行一次廉政约谈,听取其履行主体责任的情况汇报,对履责不力或问题突出的约谈提醒,督促整改。
    6.加强对分管部门领导班子及其成员的日常教育管理,用好监督执纪“四种形态”, 对苗头性、倾向性问题,进行谈话提醒,督促整改。对问题严重的事件,及时报告学院党委主要负责人,并积极协助查处。
    7.带头学习贯彻党规党章党纪,在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、省委实施意见和市委《十条意见》等制度规定上作表率。
    8.严于律己,坚持原则,严格遵守廉洁纪律,树立良好家风,管好家人及身边工作人员。
    9.主动接受纪委监督,支持和配合纪检监察机关对分管部门违规违纪问题进行查处,协调解决工作中的困难和问题。
    10.每年按时向学院党委、纪委报告履行主体责任情况。
   (三)党委副书记、工会主席河汉力同志主体责任清单
    1.认真履行领导责任,按照党委工作部署,协助党委书记分管党务工作。对分管群团工作处(以下简称部门)的党风廉政建设工作亲自安排、协调、督促、落实。
    2.认真学习及时传达上级党委、纪委有关党风廉政建设指示精神,及时制定贯彻落实意见,落实包抓责任。
    3.每年听取2次分管部门落实党风廉政建设工作情况汇报,认真分析研判,提出整改要求,重要问题及时协调处理解决。
    4.坚持对分管部门党风廉政建设工作开展情况进行日常检查和定期检查,了解掌握主体责任落实情况,发现不足督促整改。
     5.每年对分管部门主要负责人至少进行一次廉政约谈,听取其履行主体责任的情况汇报,对履责不力或问题突出的约谈提醒,督促整改。
    6.加强对分管部门领导班子及其成员的日常教育管理,用好监督执纪“四种形态”, 对苗头性、倾向性问题,进行谈话提醒,督促整改。对问题严重的事件,及时报告学院党委、纪委主要负责人,并积极协助查处。
     7.带头学习贯彻党规党章党纪,在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、省委实施意见和市委《十条意见》等制度规定上作表率。
    8.严于律己,坚持原则,严格遵守廉洁纪律,树立良好家风,管好家人及身边工作人员。
    9.主动接受纪委监督,支持和配合纪检监察机关对分管部门违规违纪问题进行查处,协调解决工作中的困难和问题。
    10.每年按时向学院党委、纪委报告履行主体责任情况。
    (四)党委委员、副院长杨守国同志主体责任清单
    1.认真履行领导责任,按照党委工作部署,对分管教务处、4系3部、图书馆(以下简称部门)的党风廉政建设工作亲自安排、协调、督促、落实。
    2.认真学习及时传达上级党委、纪委有关党风廉政建设指示精神,及时制定贯彻落实意见,落实包抓责任。
    3.每年听取2次分管部门落实党风廉政建设工作情况汇报,认真分析研判,提出整改要求,重要问题及时协调处理解决。
    4.坚持对分管部门党风廉政建设工作开展情况进行日常检查和定期检查,了解掌握主体责任落实情况,发现不足督促整改。
    5.每年对分管部门主要负责人至少进行一次廉政约谈,听取其履行主体责任的情况汇报,对履责不力或问题突出的约谈提醒,督促整改。
    6.加强对分管部门领导班子及其成员的日常教育管理,用好监督执纪“四种形态”, 对苗头性、倾向性问题,进行谈话提醒,督促整改。对问题严重的事件,及时报告学院党委、纪委主要负责人,并积极协助查处。
    7.带头学习贯彻党规党章党纪,在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、省委实施意见和市委《十条意见》等制度规定上作表率。
    8.严于律己,坚持原则,严格遵守廉洁纪律,树立良好家风,管好家人及身边工作人员。
    9.主动接受纪委监督,支持和配合纪检监察机关对分管部门违规违纪问题进行查处,协调解决工作中的困难和问题。
    10.每年按时向学院党委、纪委报告履行主体责任情况。
    (五)党委委员、副院长王国林同志主体责任清单
    1.认真履行领导责任,按照党委工作部署,对分管总务处、保卫处(以下简称部门)的党风廉政建设工作亲自安排、协调、督促、落实。
    2.认真学习及时传达上级党委、纪委有关党风廉政建设指示精神,及时制定贯彻落实意见,落实包抓责任。
    3.每年听取2次分管部门落实党风廉政建设工作情况汇报,认真分析研判,提出整改要求,重要问题及时协调 处理解决。
    4.坚持对分管部门党风廉政建设工作开展情况进行日常检查和定期检查,了解掌握主体责任落实情况,发现不足督促整改。
     5.每年对分管部门主要负责人至少进行一次廉政约谈,听取其履行主体责任的情况汇报,对履责不力或问题突出的约谈提醒,督促整改。
    6.加强对分管部门领导班子及其成员的日常教育管理,用好监督执纪“四种形态”, 对苗头性、倾向性问题,进行谈话提醒,督促整改。对问题严重的事件,及时报告学院党委、纪委主要负责人,并积极协助查处。
    7.带头学习贯彻党规党章党纪,在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、省委实施意见和市委《十条意见》等制度规定上作表率。
    8.严于律己,坚持原则,严格遵守廉洁纪律,树立良好家风,管好家人及身边工作人员。
    9.主动接受纪委监督,支持和配合纪检监察机关对分管部门违规违纪问题进行查处,协调解决工作中的困难和问题。
     10.每年按时向学院党委、纪委报告履行主体责任情况。
    (六)党委委员、副院长郑强同志主体责任清单
    1.认真履行领导责任,按照党委工作部署,对分管招生就业处、学生处(以下简称部门)的党风廉政建设工作亲自安排、协调、督促、落实。
    2.认真学习及时传达上级党委、纪委有关党风廉政建设指示精神,及时制定贯彻落实意见,落实包抓责任。
    3.每年听取2次分管部门落实党风廉政建设工作情况汇报,认真分析研判,提出整改要求,重要问题及时协调处理解决。
    4.坚持对分管部门党风廉政建设工作开展情况进行日常检查和定期检查,了解掌握主体责任落实情况,发现不足督促整改。
    5.每年对分管部门主要负责人至少进行一次廉政约谈,听取其履行主体责任的情况汇报,对履责不力或问题突出的约谈提醒,督促整改。
    6.加强对分管部门领导班子及其成员的日常教育管理,用好监督执纪“四种形态”, 对苗头性、倾向性问题,进行谈话提醒,督促整改。对问题严重的事件,及时报告学院党委、纪委主要负责人,并积极协助查处。
    7.带头学习贯彻党规党章党纪,在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、省委实施意见和市委《十条意见》等制度规定上作表率。
    8.严于律己,坚持原则,严格遵守廉洁纪律,树立良好家风,管好家人及身边工作人员。
    9.主动接受纪委监督,支持和配合纪检监察机关对分管部门违规违纪问题进行查处,协调解决工作中的困难和问题。
    10.每年按时向学院党委、纪委报告履行主体责任情况。
    (七)党委委员、市职教中心副主任冯小芳同志主体责任清单
    1.认真履行领导责任,按照党委工作部署,对主管市职教中心(以下简称部门)的党风廉政建设工作亲自安排、协调、督促、落实。
     2.认真学习及时传达上级党委、纪委有关党风廉政建设指示精神,及时制定贯彻落实意见,落实包抓责任。
    3.每年听取2次分管部门落实党风廉政建设工作情况汇报,认真分析研判,提出整改要求,重要问题及时协调处理解决。
    4.坚持对分管部门党风廉政建设工作开展情况进行日常检查和定期检查,了解掌握主体责任落实情况,发现不足督促整改。
    5.每年对分管部门主要负责人至少进行一次廉政约谈,听取其履行主体责任的情况汇报,对履责不力或问题突出的约谈提醒,督促整改。
     6.加强对分管部门领导班子及其成员的日常教育管理,用好监督执纪“四种形态”, 对苗头性、倾向性问题,进行谈话提醒,督促整改。对问题严重的事件,及时报告学院党委、纪委主要负责人,并积极协助查处。
    7.带头学习贯彻党规党章党纪,在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、省委实施意见和市委《十条意见》等制度规定上作表率。
    8.严于律己,坚持原则,严格遵守廉洁纪律,树立良好家风,管好家人及身边工作人员。
    9.主动接受纪委监督,支持和配合纪检监察机关对分管部门违规违纪问题进行查处,协调解决工作中的困难和问题。
     10.每年按时向学院党委、纪委报告履行主体责任情况。
    (八)党委委员、附属医院院长李春正同志主体责任清单
    1.认真履行领导责任,按照党委工作部署,对主管附属医院(以下简称部门)的党风廉政建设工作亲自安排、协调、督促、落实。
    2.认真学习及时传达上级党委、纪委有关党风廉政建设指示精神,及时制定贯彻落实意见,落实包抓责任。
    3.每年听取2次分管部门落实党风廉政建设工作情况汇报,认真分析研判,提出整改要求,重要问题及时协调处理解决。
    4.坚持对分管部门党风廉政建设工作开展情况进行日常检查和定期检查,了解掌握主体责任落实情况,发现不足督促整改。
    5.每年对分管部门主要负责人至少进行一次廉政约谈,听取其履行主体责任的情况汇报,对履责不力或问题突出的约谈提醒,督促整改。
    6.加强对分管部门领导班子及其成员的日常教育管理,用好监督执纪“四种形态”, 对苗头性、倾向性问题,进行谈话提醒,督促整改。对问题严重的事件,及时报告学院党委、纪委主要负责人,并积极协助查处。
    7.带头学习贯彻党规党章党纪,在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定精神、省委实施意见和市委《十条意见》等制度规定上作表率。
    8.严于律己,坚持原则,严格遵守廉洁纪律,树立良好家风,管好家人及身边工作人员。
    9.主动接受纪委监督,支持和配合纪检监察机关对分管部门违规违纪问题进行查处,协调解决工作中的困难和问题。
    10.每年按时向学院党委、纪委报告履行主体责任情况。
 
 
                                                                 商洛职业技术学院纪律检查委员会
                                                                           2017年5月17日
Copyright © 2012  商洛职业技术学院  学院地址:陕西省商洛市商鞅大道西段丹南新区
院办电话:0914-2383161  招生电话:400-860-0112 ICP备案号:陕ICP备17008249号 陕公网安备 61100202000024号
执行时间56ms